東京都八王子市、多摩市、日野市、あきる野市など多摩地域で労働法、残業削減、就業規則、労務管理、社会・労働保険のご相談なら

【労働法に詳しい特定社会保険労務士】

社会保険労務士 笠置進一事務所

東京都八王子市館町532-10

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労務管理や仕事に悩みはありませんか?

  • 残業を削減したい!!
  • 社員を解雇したい
  • 会社から解雇された…
  • 問題社員にどう対応するのか?
  • パワハラ、セクハラが発生!!
  • リスク対策を考えた就業規則を作りたい
  • 労働法が分からない!!
  • 法律に則った企業運営がしたい
  • 労基署対応が必要となった
  • 労働法が改正されると聞いたのだが…
  • 従業員の定着率を高めたい
  • 労災事故が発生!!
  • 法律論だけではなく、経営者の視点で具体的に方法を提示して欲しい

労働法が得意な社労士にお任せください!

顔写真

代表の笠置(かさぎ)です。

弊所のホームページをご覧頂き誠にありがとうございます。私は代表の特定社会保険労務士・笠置進一(カサギ シンイチ)と申します。

当事務所は、地元・東京都八王子市を中心に、日野市、多摩市、あきる野市、町田市など近隣地域や中央線、京王線沿線の企業様の労務管理、労働相談を承っております。

とりわけ、労働基準法や労働契約法を駆使した労働問題のトラブル解決を得意としており、裁判事例や民法の知識を活かしたアドバイスが可能です。

時には弁護士の先生をサポートして労働裁判への対応にもお力添えさせて頂いております。

また、将来発生するであろうリスクに備えた「就業規則」の作成・変更も、多くの企業様にお喜びいただいております。

「これから更なるステップアップをし、企業を大きく発展させてたい」そのような企業様の良き相談相手として、私どもの経験や知識がお役に立てれば幸いです。

当事務所の特徴

労働法を得意にする特定社会保険労務士

労働法が得意

当事務所代表の笠置は、労働基準法や労働契約法を得意にする特定社会保険労務士。判断を誤ると企業に大きなダメージを与えかねない労使トラブルについて、過去の裁判事例や民法の知識を活かして、的確にアドバイス致します。

リスク対策を考えた就業規則作成をサポート

サポートイメージ

当事務所では、将来に発生するであろう、さまざまなリスクを検討した上で、対策を講じた就業規則の作成や変更が可能。リスクヘッジはもちろんですが、将来、会社に大きなメリットになるポイントも熟知しています。大切なお客様が後々『あの時のおかげで助かったよ』と仰ってくださるのが私たちの喜びです。

行動範囲の広さ!!
八王子を中心にお客様は東京都内・神奈川・埼玉へ

八王子の写真

当事務所は東京西下の八王子にございますが、お客様は東京都区内、神奈川、埼玉にございます。遠く九州のお客様(相談業務のみ)もいらっしゃいますので、フットワークの軽さには自信がございます。よく、『八王子ですと遠いですよね…』とご心配になられる方もいらっしゃいますが、お気軽にご用命いただければ幸いです。社労士の仕事はどこにいても同じサービス提供が可能です。むしろ、固定費を下げつつ、交通アクセスの便が良い八王子は良い選択であったと自負しております。

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料金一覧表

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「人」に関する法律でお悩みの社長様や人事担当者様の為に労働法を中心に労務管理の解説を行います。

会社が行うべき人事関係届出の一覧

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従業員をお雇いになられている会社様が提出しなければならない書類の一覧です。

平成27年4月
パートタイム労働法の改正について

改正法

パートさんをお雇いの会社様はご注意!!

平成27年4月1日に改正されました。

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